我们的来源, 兽医, 从成本技能比最好的地区聘请顶尖的医疗编码人员.
有15,000名医疗编码员, 菲律宾以其强大的英语水平和业务流程外包行业而闻名.
平均工资:
每月500元.
埃及的4,000名医疗编码人员受益于该国丰富的医学教育和医疗保健服务历史.
平均工资:
每月450元.
阿根廷, Home to 6,000名医疗编码员, 识字率高，保健教育传统强吗.
平均工资:
每月$600.
巴基斯坦, 5,000名医疗编码员, 一个正在成长的医疗保健外包中心是否拥有年轻的劳动力.
平均工资:
每月$350.
印度拥有20个,000名医疗编码员, 这要归功于它拥有大量受过高等教育、会说英语的专业人士.
平均工资:
每月400元.
肯尼亚有3000名医疗编码人员，由于其熟练的劳动力，业务流程外包越来越受欢迎.
平均工资:
每月300元.
美国有20多万医疗编码人员，在熟练劳动力方面处于领先地位.
平均工资:
每月4000元.
我们寻找并审查世界上最顶尖的医疗编码人员, 确保他们在ICD-10方面拥有成熟的技能和丰富的经验, CPT, 和HCPCS编码系统. 利用人工智能和我们的人力招聘团队, 我们为您匹配符合您医疗保健管理需求的编码员. 我们的医疗编码员在确保准确计费方面表现出色, 法规遵从性, 并简化了收入周期管理.
从生活成本较低的地区招聘, 为您提供高质量的医疗编码器，性价比高. 我们的全球影响力, 结合灵活的世界杯足彩选择(如分制员工), 独立承包人, 以及临时雇员), 确保你可以节省大量的招聘费用. 以较低的成本优化您的医疗编码流程.
我们的人工智能驱动的人才云加速了采购和审查过程, 使我们能够快速识别和匹配顶级医疗编码员，以满足您的特定需求. 通过自动化初始筛选和利用数据驱动的洞察力, 我们大大缩短了招聘时间. 这使我们能够在不到一周的时间内将熟练的编码人员集成到您的团队中, 简化你的收入周期工作流程.
在我们为你的项目找到完美的医疗编码员之前，什么都不用付. 另外, 如果编码员因为任何原因没有达到你的期望, 我们将免费更换. 这可以确保你在没有财务风险的情况下获得合适的人才, 确保您的医疗编码操作保持准确和高效.
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医疗编码人员通过翻译患者护理在医疗保健行业中发挥着至关重要的作用, 诊断, 程序, 并将其处理成标准化代码. 这些代码是公认的编码系统的一部分，如ICD-10(国际疾病分类)。, 现行程序术语, 和HCPCS(医疗保健通用程序编码系统). 医疗编码员审查病人记录和临床陈述, 确保所有相关信息准确编码，以方便计费, 保险索赔, 以及统计分析. 这一细致的过程确保了医疗保健提供者得到正确的报销，并准确记录了患者的病史.
除了编码, 医疗编码人员与医疗保健提供者密切合作，以澄清患者记录中的任何含糊之处，并确保文档完整且符合法规. 他们必须紧跟最新的编码指南, 医疗保健制度, 以及特定于付款人的要求. 医疗编码员在识别可能导致索赔拒绝或审计的文件中的潜在问题方面也发挥着重要作用, 从而促进医疗保健组织的财务健康. 他们的专业知识确保了收入周期的无缝运作, 从病人护理到报销.
医疗编码员必须具备技术知识和实践技能的结合，才能有效地将医疗信息转换为标准化代码. 关键技能包括熟练使用编码系统，如ICD-10、CPT和HCPCS. 对医学术语有深入的理解, 解剖学, 生理学是准确解释临床文献的关键. 编码员还必须熟悉电子健康记录(EHR)系统和医疗保健计费软件, 因为这些是编码过程中不可或缺的一部分.
除了技术专长, 较强的分析能力和对细节的关注对于识别和纠正文档中的错误至关重要. 医疗编码人员需要出色的沟通技巧，以便与医疗保健提供者保持联系，并澄清患者记录中的含糊之处. 他们还必须善于研究和跟上最新的编码更新, 医疗保健制度, 以及针对付款人的指导方针. 通常需要获得美国专业编码员学会(AAPC)或美国健康信息管理协会(AHIMA)等认可机构的认证, 反映编码员的能力和维护行业标准的承诺.
医疗编码员的世界杯足彩成本因经验而异, 任务的复杂性, 工作类型(全职), 兼职, 自由), 和位置. 时薪一般在20美元到60美元之间, 对于那些拥有高级证书和专业技能的人来说，费率更高. 比如编码员的专业水平, 项目的具体要求, 地理区域也会影响成本. 例如, 精通肿瘤学或心脏病学等专业领域的程序员可能会获得更高的比率. 另外, 由于福利和其他世界杯足彩义务，全职员工与兼职或自由编码员相比可能有不同的成本影响. 根据您的需求获得精确的成本估算, 最好安排一次咨询，讨论你的具体项目需求.
是的, 医疗编码员可以远程工作, 这在医疗保健行业变得越来越普遍. 科技进步, 包括安全电子健康记录(EHR)系统和基于云的编码软件, 是否有可能让程序员从几乎任何地方履行他们的职责. 远程医疗编码员访问患者记录, 分配适当的代码, 并以电子方式提交索赔, 保持与现场编码员相同的准确性和遵从性. 这种灵活性使医疗保健组织能够利用更广泛的人才库, 包括当地可能找不到的高技能程序员.
远程工作安排有几个好处, 比如节省办公空间和设备的成本, 提高了程序员的工作满意度和保留率, 以及根据需求快速增加或减少编码资源的能力. 然而, 确保远程编码器有一个安全的, 符合hipaa的工作环境，以保护患者信息和维护数据隐私. 有效的沟通和定期培训对于保持远程编码人员与组织标准和行业更新保持一致也至关重要.
医疗编码员的典型工作量可以根据医疗机构的类型而变化, 案例的复杂性, 以及程序员的经验水平. 平均, 一名全职医疗编码员预计每天要处理80到120份患者记录. 这项工作包括审查临床文件, 分配适当的代码, 并确保遵守编码准则和法规.
案例的复杂性极大地影响了工作量. 在专门领域工作的程序员, 比如肿瘤学或心脏病学, 由于所需编码的详细和复杂性质，可能处理较少的案件. 与此形成鲜明对比的是, 那些在像急诊部门这样的大容量环境中工作的人可能会处理更多的简单病例. 另外, 医疗编码人员通常需要管理额外的任务，例如查询医疗保健提供者以获得澄清, 及时更新代码, 并参加继续教育，以保持他们的认证. 平衡准确性和生产力是至关重要的, 由于错误可能导致索赔拒绝和遵从性问题, 影响医疗机构的收入周期.
未公开的
高级供应商经理，Ooma
未公开的
科技公司人力资源经理
未公开的
创业孵化器CEO
安德鲁·C
财务副总裁，蓝石巷
麦克米
切克金融公司所有者
丹尼尔·R
奔腾客户服务副总裁
1840 & 公司
5440 W. 110圣
2号楼300室
Overland Park, KS 66211
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